說謊

那些跡象最能判斷說謊?大量研究顯示結果為說話的內容及方式

(1)說謊者透漏訊息越多,越可能自找麻煩,所以通常話較少,有較多的停頓和猶豫,提供的細節也較少。

(2)說謊者往往會從心理疏離謊言,故謊話中不太提及個人感受,也不太常提到自己。

(3)說謊者往往對不太重要的細節有超強記憶,說實話者反而會坦承已經忘了。

劇一些實證研究,有三種簡單的方法讓面試更順利:

(1)好感度比學術成就或工作經歷更重要,所以請對職位充滿熱情、真誠自在恭維地面對面試官、聊點你和面試官都感興趣的話題、微笑並與面試官保持目光接觸。

(2)有顯而易見的缺點時,一開始就大方提出來,可以增加自身可信度;最後提及自己優勢,效果比一開始提及更大。

(3)萬一面試時犯了錯誤,不要反應過度,過度反應或道歉反而會讓面試官更加注意。酌情坦承疏失,接著像沒事一樣繼續面試。

 

 

待續...

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