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[690億元是成本,也是機會] 前陣子部長幫我們上了一堂課,大意就是全國PCR普篩找出無症狀感染者,需花高達690億元,不符合經濟效益! Shannon Wu 發表在 痞客邦 留言 (0) 人氣(123 )
很多人認為中國大陸的官僚扼殺了吹哨者,引爆了此次武漢肺炎。很明顯武漢肺炎屬於突發的複雜事件,而管理學的基本概念:在動態而複雜的環境中,越需要有機式組織的彈性才能應付。 官僚組織的特性為:(1)志向相同的團隊一同輔佐領袖;(2)蒐集資訊,由中央擬定戰略;(3)嚴格的指揮命令系統,由上而下。在穩定而單純的環境中,官僚組織可以發揮最大戰力,不過若是非正常官僚組織(大家應該常會遇到,例如上屬不敢擔責任),就常常會產生半澤直樹的名言:上司的過錯下屬扛、下屬的功勞上司占。官僚組織不允許由下而上,錯誤中學習,美軍在伊拉克維安初期傷亡慘重,就是因為由上而下戰爭統御方式無法應付突如其來的事件(路上簡易爆炸裝置、自殺炸彈、叛亂份子混入平民等)。
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1965年,美國海軍上將斯托克代爾在越戰時被俘,關押在河內希爾頓戰俘營裡。作為被俘的最高級別將領,斯托克代爾沒有受到任何優待,先後遭受了20多次拷打,曾一度懷疑自己能否活著出去,直到8年後獲釋回國,關在同一戰俘營裡的其他美國戰俘大多比較年輕,身體狀態也較佳,卻沒能撐下去。
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阿德勒被稱為自我啟發之父,阿德勒心理學也被稱為人性心理學的源流,深受其影響的如馬斯洛、卡爾羅傑斯、艾瑞克伯恩等,雖然阿德勒的理論給後世深遠的影響,但其知名度卻相當低,可能原因如下:1.由於阿德勒留下來的論文和著作不多,且其理論尚未系統化前就已去世;2.無自成強勢的學派;3.納粹迫害猶太人,許多阿德勒追隨者遭殺害。 性格有三個價值觀與信念,阿德勒稱之為生活型態,分別為1.自我概念(我是~~)、2.世界觀(大家是~~)、3.所以我必須是~~。改變的第一步,就是了解自己的生活型態。
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安慰劑效應是指病人雖進行科學上無效的治療,但卻「預料」或「相信」治療有效,而讓病患症狀得到舒緩的現象,在臨床實驗中可以看到很多疾病都具有安慰劑的反應,包括各種的疼痛(例如關節炎、偏頭痛、生產的疼痛)、憂鬱症、焦慮症、帕金森氏症、氣喘、泌尿道問題、更年期熱潮紅…等。安慰劑的型態多樣,產生效果的關鍵在於是否被病人相信真的有效,機制大致如下: Shannon Wu 發表在 痞客邦 留言 (0) 人氣(137 )
MarvaCollins出生於 20世紀 30年代的阿拉巴馬州,她父親是非裔美國人,母親是美洲印第安人她,那時種族與性別歧視皆相當嚴重。許多孩子一出生就被打上了標籤, Marva的父親卻對女兒充滿信心,他總是鼓勵她,支持她,讚賞她:
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2018世界盃足球賽結束了,其中讓人最熱血沸騰的無疑是 12碼 PK大戰,在《蘋果橘子思考術》恰巧也有提到相關的數據研究,提供給大家參考。有時,選擇正中央,是人生最勇敢的舉動。
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[投資的奧義] Shannon Wu 發表在 痞客邦 留言 (0) 人氣(230 )
大家都想了解人性,算命師透過手相、面相、摸骨、出生時辰、星座等來分析,科學家則是採用比較有信度效度的做法,這方面的研究始於 1930
年代,挑出可以形容個性的約一萬八千個詞並加以縮減; 1940
年代,另一群研究人員繼續努力,把縮減過後的清單做初步電腦分析,進一步縮至 200
個左右,接下來的 40
年,研究人員用越來越複雜的統計技巧分析資料,找出人類個性的主要面向, 1990
年代初期終於出現共識,經過許多國家文化做的大型研究證實,五大人格特質 [Big Five]
確實存在,分別為經驗開放性( Openness to experience
)、嚴謹自律性( Conscientiousness
)、外向性( Extraversion )、親和性( Agreeableness
)和神經質( Neuroticism ),這些名詞不是用來表示我們是或不是哪類型的人,每個特質都有特定的分數分配,大多數的人會落在平均值附近。 Shannon Wu 發表在 痞客邦 留言 (0) 人氣(1,301 )